헤드라인 웹진 씨늬우스

이직시 퇴직사유를 기재할 때 뭐라고 적으면 좋을까?
퇴직/이직사유는 기업입장에서 부정적으로 판단할 가능성이 없어야 하며 (취업)전략상 긍정적인 방향으로 가닥을 잡으실 필요가 있다고 봅니다.■서류전형 때퇴사동기 난에는 그냥 '개인사유' 라고 쓰면 무난합니다. '권고사직' '명예퇴직'...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: PR, 결과, 경력, 경영악화, 경쟁력, 답변, 말꼬리, 면접관, 명예퇴직, 분석, 브랜드 관리, 상황, 서류전형, 설득, 역할, 용두사미, 이직, 이직 사유, 임금체불, 자기 PR, 전기, 조절, 퇴사, 퇴직, 퇴직 사유, 판단

매너 있는 이직이란
생각해보면 그렇게 어려운 일이 아닐 수도 있다. 한 사람이 들고 빠지려면 조직 입장에서는 시간이 필요하다. 이직에 앞서여유를 두고 기존 회사에 통보해주는 게 좋다. 그래야 업무 인수·인계가 매끄럽다. 그 시간이...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 결심, 경력, 경력 관리, 관리, 납득, 사표, 이직, 이직 매너, 인계, 인수, 인수인계, 조직, 통보, 퇴사, 퇴직, 평판, 험담


험한 이 세상에서 서바이브 하기 위한 인맥관리 18계명
1. 꺼진불도 다시보자.지금 힘이 없는 사람이라고 우습게 보지마라. 나중에 큰코다칠 수 있다.　　2. 평소에 잘해라.평소에 쌓아둔 공덕은 위기 때 빛을 발한다.　　3. 네 밥값은 네가 내고 남의 밥값도 네가 내라.기본적으로 자기...
Posted in 재태크/자기개발, 조직/경영 . Tags: 경영, 기획, 성공, 아내, 인맥, 인맥관리, 조의금, 친구, 험담, 휴먼 네트워크