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임금과 퇴직금 보호 제도
근로자의 임금과 퇴직금은 근로자의 생계와 관련되므로 법에서는 일정한 범위 내에서 사용자의 재산에 대한 강제집행절차에서의 우선변제권을 부여하고 압류나 가압류를 일부 제한하는 등 보호장치를 마련하고 있습니다.근로기준법은 "근로자의 최...
Posted in 법률/보험/세금 . Tags: 가압류, 강제집행절차, 근로기준법, 근로자, 담보, 담보권자, 민사소송법, 배당, 배당요구서, 우선변제권, 일반채권자, 임금, 재해보상금, 저당권, 질권, 채권자, 퇴직금


인적 담보 또는 물적 담보가 필요한 보증
금전등을 대여할 때 채권자의 입장에서 채무자에게 확실한 변제를 보장받는 방법으로는 크게 인적 담보와 물적 담보가 있습니다.[1] 인적 담보란?채무자가 빌린 돈 등을 갚지 않을 때를 대비해 제3자로 하여금 대신 갚게 하는 계약을 보...
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고용보호법 용어의 정의 2009-01-30 06:39
고용보호법관련 자료를 보다보면 이상한 용어들이 많이 나온다.① 피보험자 법 제9조 제1항․제2항 및 제10조 제1항 및 제10조의2 제1항․제2항의 규정에 의하여 보험에 가입된 근로자를 말한다.(’98. 9. 17 개정② 이직 피...
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고용보험제도의 기능 2009-01-30 06:08
고용보험제도는 경제성장, 근로의욕, 노동공급, 노사관계 및 기본권 보장 등 경제사회전반에 걸쳐 많은 영향을 미치게 되는 바 그 기능을 크게 긍정적 기능과 부정적 기능으로 나눌 수 있다.고용보험제도의 긍정적 기능은 다시 사회보장적...
Posted in 법률/보험/세금 . Tags: 경제성장, 고용보험제도, 고용정책적인 기능, 구직급여, 구직활동, 국민경제적 기능, 근로의욕, 근로자, 기본권 보장, 노동공급, 노동시장정책, 노사관계, 보험료, 사업주, 사회보장적 기능, 소득보조, 실업급여, 재정지원


임금체불 -> 진정 -> 출석불응 -> 어떻하면 좋은가? 2008-12-23 21:07
1. 사업주를 입건하여 처벌할 경우 보통 벌금형으로 끝나는 것이 일반적입니다. 노동사무소에서는 체불임금에 대해 강제집행을 할 수 없기 때문에 사업주에게 시정명령을 내리거나 검찰에 형사입건하는 것이 할 수 있는 전부입니다. 억울하지...
Posted in 법률/보험/세금 . Tags: 가압류, 가압류신청, 검찰, 경찰서, 무공탁가압류협조의뢰서, 민사소송, 벌금형, 보전처분, 사업주, 스트레스, 시정명령, 임금체부확인원, 임금체불, 지급명령신청, 진적, 체불임금, 출석불응