외부감사대상 법인의 결산조정
결산조정사항이라면 결산서에 계상하는 것이니까 전부 기업회계기준에서 인정되는 회계처리라고 생각할 수도 있지만, 결산조정사항 중에는 기업회계기준에서 인정하지 않은 것도 있습니다.외부감사대상법인의 경우는 공인회계사의 회계감사를 받아야 되는데, 객관성, 공정성, 입증가능성이 있는 기업회계기준에 의해서 재무제표를 작성해야 하는 문제가 있습니다.예를 들어서 조세특례제한법상준비금 같은 경우입니다.이것은 원칙적으로 결산서상에 계상되어야 하는 것입니다.외부감사대상의 법인...
법률/보험/세금, 조직/경영 . 감사결과, 결산조정, 결산조정서, 공인회계사, 기업회계기준, 대차대조표, 손익계산서, 외부감사대상, 이익잉여금처분계산서, 일간신문, 조세특례제한법, 회계, 회계감사대상법인


헤드헌팅 회사에서 보는 경력 4년차
자신이 꿈꾸던 회사에 입사했더라도 막상 일을 시작하고 나면 새로운 욕심과 더 큰 목표가 생기게 마련이다. 특히 경력이 4~5년 정도 된 사람이라면 자신이 갖고 있는 능력을 십분 활용해 좀더 나은 일을 하고 싶다는 생각을 하게 된다.외국계 회사 관리직에서 회계법인으로 전직한 이윤희(30·가명)씨도 바로 그런 경우였다.이윤희씨는 대학 시절부터 외국계 회사에 관심이 많았다. 입사를 위해서는 영어실력이무엇보다 중요하다는 생각에 1년 동안 해외 어학연수를 하는 등...
재태크/자기개발 . AICPA, CPA, 감사, 경력, 경력4년차, 경력자, 공백, 공인회계사, 관리직, 구조조정, 목표, 분위기, 상법, 어학연수, 영어, 이직, 입사, 자격증, 재무, 재무회계, 전공, 전문성, 전직, 졸업, 직장, 특수회계, 합격, 헤드헌팅, 회계법인, 회계학


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헤드헌팅 회사에서 보는 경력 4년차
자신이 꿈꾸던 회사에 입사했더라도 막상 일을 시작하고 나면 새로운 욕심과 더 큰 목표가 생기게 마련이다. 특히 경력이 4~5년 정도 된 사람이라면 자신이 갖고 있는 능력을 십분 활용해 좀더 나은 일을 하고 싶다는 생각을 하게 된다.외국계 회사 관리직에서 회계법인으로 전직한 이윤희(30·가명)씨도 바로 그런 경우였다.이윤희씨는 대학 시절부터 외국계 회사에 관심이 많았다. 입사를 위해서는 영어실력이무엇보다 중요하다는 생각에 1년 동안 해외 어학연수를 하는 등...
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기업은 경력사원에게 무엇을 기대하는가?
가장 중요한 것은 물론 “이 사람이 우리 회사에 들어와서 어떤 일을 할 수 있는가”이다.그에 못지않게 중요한 것은 장기 근속가능성이다.얼마 전 해양경찰청에서 사법고시 합격자 경정 특채를 하는 과정에 참여했다.“어떤 인재가 필요하냐...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 경력, 경력사원, 근속, 사법고시, 이력서, 이력서 쓰는 방법, 이직, 이직 필살기, 조언, 특채, 합격, 해경, 헤드헌터, 헤드헌팅


이직에도 매너가 있는가 ?
이직에도 매너가 있다.평판 조회의 중요성이 늘었기 때문이다.보통 헤드헌팅의 프로세스는 이렇다.회사 쪽에서 원하는 사람들의 자격요건 등을 보내온다.임원급의 경우 헤드헌팅 업체 쪽에서 자격 요건을 갖춘 사람의 이력을 15배수로 추천하...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 능력, 도덕성, 동료, 상사, 이직, 이직 매너, 인터뷰, 임원, 자격, 직장, 채용, 커뮤니케이션, 평가, 평판, 평판 조회, 헤드헌팅, 헤드헌팅 프로세스, 후보자


헤드헌팅 회사에서 보는 경력 4년차
자신이 꿈꾸던 회사에 입사했더라도 막상 일을 시작하고 나면 새로운 욕심과 더 큰 목표가 생기게 마련이다. 특히 경력이 4~5년 정도 된 사람이라면 자신이 갖고 있는 능력을 십분 활용해 좀더 나은 일을 하고 싶다는 생각을 하게 된다...
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中企, 삼성 출신 가장 선호 – 시스템·업무역량 큰 기대
中企, 삼성 출신 가장 선호 – 시스템·업무역량 큰 기대
중소기업 상당수가 핵심인력을 외부에서 영입하고 있으며, 삼성출신 인재를 가장 선호하는 것으로 나타났다.16일 온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 직원수 100명이상 300명이하의 중소기업 인사담당자 374명을 대상으로 핵심인력 확보 ...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 메뚜기, 삼성맨, 스카우트, 영입대상자, 이직, 전직, 헤드헌팅


잘 팔리는 인재는 이유가 있다
잘 팔리는 인재는 이유가 있다
헤드헌터 이정은씨가 본 ‘헤드헌팅 24시’ CEO·기업임원서 30대 경력자 중심으로 헤드헌팅 시장 재편 영어 능통한 엔지니어 MBA출신 컨설턴트 인기 이직여부 35세쯤 결정 [조선일보 조의준기자] ‘92~94학번의 대기업 대리, ...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: CEO, MBA, 감점, 경력, 경력자, 구조조정, 대우, 데이터베이스, 매물, 반전, 불공정, 성공, 성적, 소프트웨어, 신입사원, 실망, 실패, 엔지니어, 연락처, 연봉, 영어, 이력서, 이유, 이직, 인사, 인상, 인재, 임원, 입사, 자기관리, 자신감, 재능, 직장, 채용, 최고경영자, 취업, 취재, 취직, 칭찬, 풍경, 헤드헌터, 헤드헌팅, 휴대전화


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