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자기소개서란 무엇인가?
자기소개서는 이력서와 함께 채용을 결정하는 데 있어 중요한 문서이며, 채용 시 필수제출 서류이다.이력서가 개인의 객관적인 정보를 쓰는 곳이라면, 자기소개서는 한 개인을 보다 상세히, 인사담당자에게 어필 할 수 있는 자료이다.따라서, 대다수의 기업은 이력서와 함께, 자기소개서를 통하여 채용여부를 1차적으로 판단한다.이 경우, 자기소개서를 통하여 지원자의 대인관계, 조직적응력, 성격, 인생관, 장래성 등을 살펴볼 뿐 아니라, 문장 구성력, 글쓰기의 논리성, ...
재태크/자기개발 . 논리성, 대인과계, 면접, 성격, 어휘력, 이력서, 인사담당자, 인생관, 자기소개서, 자기소개서 필요성, 장래성, 지원자, 채용, 취업, 표현력


잘 쓴 자기소개서의 주요 구성요소
탁월한 자기소개서가 갖춰야할 기본 요소는 아래와 같습니다.① 솔직하게 쓴 글(객관적인글)자기소개서는 자신을 소개하는 글이지만, 객관적으로 작성하여야 합니다.면접관은 객관적인 자료를 요구하는 것이지, 주관적인 얘기를 들으려고 하는 것이 아닙니다.또한, 과장된 내용이나 허위 사실을 기재하여서는 안됩니다.자칫하여, 면접과정에서 심도있게 질문을 받다보면 드러나게 되므로 최대한 솔직하게 꾸밈없이 쓰는 것이 좋습니다.② 표현이 명료한 글자기소개서는 제한된 지면에 자...
재태크/자기개발 . 경력, 면접, 솔직, 신입, 자기소개서, 주관적, 지원동기, 지원자


자기소개서 작성시 인사담당자의 호감을 불러일으키는 문구
지원자들의 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 문구들 중에 인사담당자가 호감을 느끼는 것은 보통 아래와 같은 문구들입니다.긍정적이고 밝은 / 팀워크 / 성실하고 근면한 / 열정적인 / 친구가 많은 /책임감 강한 / ~한 경험을 통해 ~의 능력을 키웠고 / 원만한 많이들 쓰는 표현이기에 혹여 식상하진 않을까 우려할 수 있는 부분이지만,긍정성이 내포되어 있으므로 자기어필에 효과적입니다.정말로 진부한 표현은 "1남 1녀 중 장녀로 태어나"와 같이 시작하는 방식입니...
재태크/자기개발 . 인사담당자, 자기소개서, 자기어필, 지원자, 호감


자기소개서를 효과적으로 어필하는 방법
요즘 같은 온라인 취업 문화에서 살아남는 방법은 짧은 단어로써 얼마나 자신을 적절히 표현할 수 있는가에 달려 있습니다.짧은 단어로 많은 의미를 내포하는 데 있어서 중요시되는게 리듬입니다.리듬(Rhythm)이란 규칙적·반복을 의미합니다. 글도 사람처럼 리듬에 따라야만 살 수 있는 것이기에 버릴 것을 과감하게 버려야 속도감이 있습니다.인터넷이 대두되면서 속도가 중요시되고 있는 현 시점에서는심리적으로도 지루하고 고리 타분한 것에서 신속한 스피드를 요구하고 있는...
재태크/자기개발 . 리듬, 반복, 생략, 속도감, 압축, 자기소개서


자기소개서 작성의 필수요소
자기소개서 작성시 꼭 넣어야 할 항목들이 있는데, 아래와 같이 보기 쉽게 항목을 정하여 작성하는 것을 권합니다.◆ 타이틀이색적이고 참신한 문구로 시선을 사로잡으세요. 단, 자신의 장점이나 좌우명 등이 드러나는 표현이어야 합니다.◆ 성장과정한정된 분량에서 개인의 Skill이나 능력, 지원동기, 입사 후 포부에 대해서만 기술하더라도 1장은 쉽게 채워지므로, 성장 과정은 가급적 짧게 기술하는 것이 좋다.◆ 학창시절 및 경력사항이력서에 이미 '경력'은 기재되어 ...
재태크/자기개발 . 경력, 경력사항, 성격, 성격소개, 성장과정, 자기소개서, 좌우명, 지원동기, 취업, 포부, 회사문화


자기소개서의 기본개념
자기소개서는 이력서와 함께 채용을 결정하는 데 있어 가장 기초적인 자료로 사용됩니다.이력서는 말 그대로 지원자의 '이력' 즉, 지금까지 닦아 온 학업이나 경력을 틀에 맞춰 쓰는 것이고 자기소개서는 특별한 형식 없이 자기만의 개성을 살려 어필함으로써 채용 담당자가 한 개인을 보다 깊이 이해할 수 있는 자료로 활용됩니다.지원자들은 대부분 회사에서 제시한 '지원자격'에 합당한 사람들이기 때문에 '이력서'는 비슷한 수준입니다. 취업의 당락을 좌우하는 것은 '자기...
재태크/자기개발 . 개성, 경력, 이력, 이력서, 자기소개서, 지원자격, 취업, 학업

이직에도 매너가 있는가 ?
이직에도 매너가 있다.평판 조회의 중요성이 늘었기 때문이다.보통 헤드헌팅의 프로세스는 이렇다.회사 쪽에서 원하는 사람들의 자격요건 등을 보내온다.임원급의 경우 헤드헌팅 업체 쪽에서 자격 요건을 갖춘 사람의 이력을 15배수로 추천하고,검토 과정에서 후보자는 3~4명 정도로 압축된다.인터뷰가 끝나고 채용 직전에 평판 조회를 해달라는 요청이 들어온다. 평판 조회는 한 사람의 능력을 알려는 게 아니라, 그 사람의 도덕성이나 커뮤니케이션 능력을 알아보려는 것이다....
재태크/자기개발 . 능력, 도덕성, 동료, 상사, 이직, 이직 매너, 인터뷰, 임원, 자격, 직장, 채용, 커뮤니케이션, 평가, 평판, 평판 조회, 헤드헌팅, 헤드헌팅 프로세스, 후보자


삼성의 별이 되면 무엇이 달라질까
'기업의 별'이라고 할 수 있는 임원이 되면 무엇이 얼마나 달라질까?16일 임원으로 승진한 삼성그룹의 새 별 163명은 사무실 의자에서부터 자동차까지 무려 수십가지가 바뀐다. 삼성 관계자는 "50가지 이상은 바뀌는 것 같다"고 말했다.가장 큰 차이는 연봉과 차량. 간부의 최상위 직급인 부장의 경우 연봉이 1억원 내외(초과이익분배금, 생산성격려금 포함)이다.과장에서 차장, 차장에서 부장으로 승진할 때와는 차원이 다른 임금 인상이 이루어진다. 임원으로 승진하...
경제, 유머클럽 . 삼성전자, 삼성전자 임원, 임원


잘 팔리는 인재는 이유가 있다
헤드헌터 이정은씨가 본 ‘헤드헌팅 24시’ CEO·기업임원서 30대 경력자 중심으로 헤드헌팅 시장 재편 영어 능통한 엔지니어 MBA출신 컨설턴트 인기 이직여부 35세쯤 결정 [조선일보 조의준기자] ‘92~94학번의 대기업 대리, 연봉 4000만~6000만원’ 헤드헌팅(경력자 이직·離職) 시장에서 요즘 잘 팔린다는 ‘매물(賣物)’이다. 인재와 재능이 거래되는 헤드헌팅 시장의 풍경도 과거와는 사뭇 달라졌다. 과거엔 기업 임원이나 CEO(최고경영자)급이 주 타...
재태크/자기개발 . CEO, MBA, 감점, 경력, 경력자, 구조조정, 대우, 데이터베이스, 매물, 반전, 불공정, 성공, 성적, 소프트웨어, 신입사원, 실망, 실패, 엔지니어, 연락처, 연봉, 영어, 이력서, 이유, 이직, 인사, 인상, 인재, 임원, 입사, 자기관리, 자신감, 재능, 직장, 채용, 최고경영자, 취업, 취재, 취직, 칭찬, 풍경, 헤드헌터, 헤드헌팅, 휴대전화

대기업 인사팀 18년차의 조언–농담같지만 왠지 진실하게 들려오는 알찬 조언
다음은 한 페이스북 지인이 대기업 인사팀 18년차의 조언이라며 공유해 주신 내용입니다. 전 대기업에서 인사업무만 18년 가까이 하고 퇴직하고 지금은 자영업하고 있습니다. 사실 제가 하는게 아니라 와이프 미용실 셔터맨인 셈이지요 오늘은 한가한 시간을 이용해서 진심으로 여러분께 조언드리고자 합니다. 인사담당자는 서로 다른 회사를 다니더라도 암묵적으로 그들이 원하는 인재상은 크게 다르지가 않다는것을 먼저 염두해 두고 이해하시고 또 여러분이 생각하는 대학과 실제...
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가장 설래이는 언어
언어를 통해 우리는 많은 감정을 전달하고, 또 소통하고는 하지요. 여기 젊은 남성과 여성의 대화를 감상 해 보아요. 어떤 언어가 가장 설래이는지…? 아마도 이 개그는 소프트웨어 개발자가 아니면 알아듣기 힘든 개그인것 같습니다. 저도 C++ 좋아하는데 말이죠…
유머클럽, 청춘사업 . 감정, 개그, 개발자, 소통, 소프트웨어, 언어


외주 개발을 하는 소프트웨어 개발업체의 현실
소프트웨어 개발을 함에 있어 큰 프로젝트에는 갑/을/병/정과 같은 복잡한 구조를 가지게 되는 경우가 더러 있습니다. 개발하는 업체가 많으면 많을수록… 그들의 협업은 힘들어지죠. 소프트웨어는 열심히 개발해서 될 일이 아니라, 잘 개발 할 수 있어야 합니다. 다음의 작품은 그러한 대규모 소프트웨어 개발을 함에 있어 외주개발업체의 고달픈 현실을 꼬집었습니다.
소프트웨어, 유머클럽 . 갑을병정, 소프트웨어, 시스템통합, 프로젝트, 현실, 협업


잘 팔리는 인재는 이유가 있다
헤드헌터 이정은씨가 본 ‘헤드헌팅 24시’ CEO·기업임원서 30대 경력자 중심으로 헤드헌팅 시장 재편 영어 능통한 엔지니어 MBA출신 컨설턴트 인기 이직여부 35세쯤 결정 [조선일보 조의준기자] ‘92~94학번의 대기업 대리, 연봉 4000만~6000만원’ 헤드헌팅(경력자 이직·離職) 시장에서 요즘 잘 팔린다는 ‘매물(賣物)’이다. 인재와 재능이 거래되는 헤드헌팅 시장의 풍경도 과거와는 사뭇 달라졌다. 과거엔 기업 임원이나 CEO(최고경영자)급이 주 타...
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기업은 경력사원에게 무엇을 기대하는가?
가장 중요한 것은 물론 “이 사람이 우리 회사에 들어와서 어떤 일을 할 수 있는가”이다.그에 못지않게 중요한 것은 장기 근속가능성이다.얼마 전 해양경찰청에서 사법고시 합격자 경정 특채를 하는 과정에 참여했다.“어떤 인재가 필요하냐...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 경력, 경력사원, 근속, 사법고시, 이력서, 이력서 쓰는 방법, 이직, 이직 필살기, 조언, 특채, 합격, 해경, 헤드헌터, 헤드헌팅


이직에도 매너가 있는가 ?
이직에도 매너가 있다.평판 조회의 중요성이 늘었기 때문이다.보통 헤드헌팅의 프로세스는 이렇다.회사 쪽에서 원하는 사람들의 자격요건 등을 보내온다.임원급의 경우 헤드헌팅 업체 쪽에서 자격 요건을 갖춘 사람의 이력을 15배수로 추천하...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 능력, 도덕성, 동료, 상사, 이직, 이직 매너, 인터뷰, 임원, 자격, 직장, 채용, 커뮤니케이션, 평가, 평판, 평판 조회, 헤드헌팅, 헤드헌팅 프로세스, 후보자


헤드헌팅 회사에서 보는 경력 4년차
자신이 꿈꾸던 회사에 입사했더라도 막상 일을 시작하고 나면 새로운 욕심과 더 큰 목표가 생기게 마련이다. 특히 경력이 4~5년 정도 된 사람이라면 자신이 갖고 있는 능력을 십분 활용해 좀더 나은 일을 하고 싶다는 생각을 하게 된다...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: AICPA, CPA, 감사, 경력, 경력4년차, 경력자, 공백, 공인회계사, 관리직, 구조조정, 목표, 분위기, 상법, 어학연수, 영어, 이직, 입사, 자격증, 재무, 재무회계, 전공, 전문성, 전직, 졸업, 직장, 특수회계, 합격, 헤드헌팅, 회계법인, 회계학


中企, 삼성 출신 가장 선호 – 시스템·업무역량 큰 기대
중소기업 상당수가 핵심인력을 외부에서 영입하고 있으며, 삼성출신 인재를 가장 선호하는 것으로 나타났다.16일 온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 직원수 100명이상 300명이하의 중소기업 인사담당자 374명을 대상으로 핵심인력 확보 ...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 메뚜기, 삼성맨, 스카우트, 영입대상자, 이직, 전직, 헤드헌팅


잘 팔리는 인재는 이유가 있다
헤드헌터 이정은씨가 본 ‘헤드헌팅 24시’ CEO·기업임원서 30대 경력자 중심으로 헤드헌팅 시장 재편 영어 능통한 엔지니어 MBA출신 컨설턴트 인기 이직여부 35세쯤 결정 [조선일보 조의준기자] ‘92~94학번의 대기업 대리, ...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: CEO, MBA, 감점, 경력, 경력자, 구조조정, 대우, 데이터베이스, 매물, 반전, 불공정, 성공, 성적, 소프트웨어, 신입사원, 실망, 실패, 엔지니어, 연락처, 연봉, 영어, 이력서, 이유, 이직, 인사, 인상, 인재, 임원, 입사, 자기관리, 자신감, 재능, 직장, 채용, 최고경영자, 취업, 취재, 취직, 칭찬, 풍경, 헤드헌터, 헤드헌팅, 휴대전화