이직에도 매너가 있는가 ?
이직에도 매너가 있다.평판 조회의 중요성이 늘었기 때문이다.보통 헤드헌팅의 프로세스는 이렇다.회사 쪽에서 원하는 사람들의 자격요건 등을 보내온다.임원급의 경우 헤드헌팅 업체 쪽에서 자격 요건을 갖춘 사람의 이력을 15배수로 추천하고,검토 과정에서 후보자는 3~4명 정도로 압축된다.인터뷰가 끝나고 채용 직전에 평판 조회를 해달라는 요청이 들어온다. 평판 조회는 한 사람의 능력을 알려는 게 아니라, 그 사람의 도덕성이나 커뮤니케이션 능력을 알아보려는 것이다....
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삼성의 별이 되면 무엇이 달라질까
'기업의 별'이라고 할 수 있는 임원이 되면 무엇이 얼마나 달라질까?16일 임원으로 승진한 삼성그룹의 새 별 163명은 사무실 의자에서부터 자동차까지 무려 수십가지가 바뀐다. 삼성 관계자는 "50가지 이상은 바뀌는 것 같다"고 말했다.가장 큰 차이는 연봉과 차량. 간부의 최상위 직급인 부장의 경우 연봉이 1억원 내외(초과이익분배금, 생산성격려금 포함)이다.과장에서 차장, 차장에서 부장으로 승진할 때와는 차원이 다른 임금 인상이 이루어진다. 임원으로 승진하...
경제, 유머클럽 . 삼성전자, 삼성전자 임원, 임원
잘 팔리는 인재는 이유가 있다
헤드헌터 이정은씨가 본 ‘헤드헌팅 24시’ CEO·기업임원서 30대 경력자 중심으로 헤드헌팅 시장 재편 영어 능통한 엔지니어 MBA출신 컨설턴트 인기 이직여부 35세쯤 결정 [조선일보 조의준기자] ‘92~94학번의 대기업 대리, 연봉 4000만~6000만원’ 헤드헌팅(경력자 이직·離職) 시장에서 요즘 잘 팔린다는 ‘매물(賣物)’이다. 인재와 재능이 거래되는 헤드헌팅 시장의 풍경도 과거와는 사뭇 달라졌다. 과거엔 기업 임원이나 CEO(최고경영자)급이 주 타...
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